事務職 と聞くと、他の仕事よりも簡単そうに聞こえがちです。しかしながら、 男 の事務職の場合、専門性の高い仕事を、いかに責任をもって請け負ってもらえるか否かにかかっているようです。
事務職の専門性とは何か、どのような人材ならば男でも雇ってもらいやすくなるのかお伝えします。
男の事務職は狭き門？打ち勝つ方法とは
そもそも事務職とは
事務職というと、男女雇用機会均等法の今でも、女性の仕事と言ったイメージがついています。しかし、事務職は、行政職員などの公務員、公認会計士やシステム関連など非常に専門性を必要とするものからそうでないものと多岐にわたっています。
男の事務職と言うとあまり好まれないイメージが先行していますが、専門性のある事務職には男性が一定数働いているという事がわかります。
求人募集で、あまり高度な専門性を必要としない一般事務職では、多数の女性が殺到することが多く、男性は断られるケースも多いようです。
男の事務職に求められるもの
男の事務職に求められるものは、実績や経験・専門的な知識を証明する資格ではないでしょうか。
他で、事務職に関連する実績や経験、年相応のマネジメント経験があると優遇されることも大いにあるようです。
即戦力や実践力のある人材ならば、雇用する側も教えることが最小限で済むこと、安心して任せられるだけのスキルがあるからです。
また、実際に就職できたとしたら、外部の人と、会社の対外的な窓口として接する機会も求められるでしょう。
そうなるとコミュニケーション能力や言葉遣いや態度の良さも面接では重要視されていることがわかります。
男の事務職で望まれるスキル
事務職で望まれるスキルは、パソコンが扱えることワードやエクセルのオートＳＵＭやＶＬＯＯＫ、ＩＦ関数、パワーポイントなどが最低限出来ることです。
ＰＣに詳しく簡単なプログラミング作成や企業での運用ができる人ならば、有利となってくるのではないでしょうか。
資格として持っているなら、貿易事務や・経理関係、簿記２級以上、語学に関するもの、医療事務などではないでしょうか。
どのような職種の事務職として働きたいのかによっても異なってきますが、必要な資格は取ることが必要です。
希望する職種の欲するような事務資格を、リサーチすることもポイントとなるのではないでしょうか。
無資格よりも、資格を有している専門的な人の方が、事務職としての前向きさや安心感を持たれるのではないでしょうか。
事務職の経験実績がない場合
事務職を希望される男性の中で、未経験という場合にも最低限のパソコンスキルは必須です。
また、前職での実績やマネジメント経験の有無や正社員雇用であったかについては必ず聞かれます。前職が他職種であればあるほど突っ込んで聞かれるかもしれません。
「楽そう」とか「簡単」なイメージから安易に考えて応募してくる人も多いようです。事務職は、その企業の運営に携わっている部門であり、窓口です。
事務職でどのような仕事ができるのか明確にするほか、事務職に必要な資格は転職する前から準備しておくと良いでしょう。
面接で必ず聞かれる応募理由
一般企業における男の事務職の採用は、正直なところ狭き門です。腰掛程度の軽い気持ちで応募してくる男性も少なからずいますし、男の事務職に対して良いイメージがない採用者側もいるかもしれません。
「なぜ事務職なのか」と言われた時に、企業が納得できるような答えができない限り採用は難しいかもしれません。
しかし、事務職で誰も出来ないようなスキルや資格があり、企業のために役立てたいという前向きな姿勢が評価されればネガティブな結果にはなりにくいのではないでしょうか。
事務職の職種の幅は広く、マルチにこなせる人材ならば男でも需要はあるのではないでしょうか。
まとめ
男の事務職は狭き門？打ち勝つ方法とは
そもそも事務職とは
男の事務職に求められるもの
男の事務職で望まれるスキル
事務職の経験実績がない場合
面接で必ず聞かれる応募理由