医療事務の仕事を始めたい方、興味がある方にとって「給料」は具体的に知っておきたいところです。医療事務の給料は安い、激務と感じる方もいれば、仕事に誇りをもち、さまざまなメリットに魅力を感じる方もいます。
医療事務 の 給料 や働くメリットについて具体的にお伝えします。
医療事務の給料の相場は？働くメリットはある？
医療事務の給料は安いのは本当なのか
医療事務の仕事の一部を抜粋すると、事務作業と並行しながら、患者さん、医師や看護師などの他職種との連携や、受付にいる医療事務員は病院の第一印象に繋がることから接遇マナーが重視されます。
医療事務の給料は、求められるスキルのわりに給料が平均的に「安い」と感じてしまいがちのようです。勤め先によっても、給料が異なるので一概に言えませんが、平均的には正社員であれば病院＞クリニックの給料が良いとされています。
医療事務は、個人のスキルや経験を重視されることも多く、評価＝給料にもつながる場合もあります。
医療事務の給料の相場
医療事務の給料の相場は、一般事務職とほぼ変わりありません。全国平均の初任給では、高卒が１５万円、大卒が約１９万円となっています。勤める病院や勤続年数によって、給料が上がる・給料は据え置きなどさまざまです。
正社員の求人だけでみると、２０万円～２３万円前後が多いようですが、首都圏と地方では５万円程度の差はでてしまうのが現状のようです。月末月初めのレセプト作成では、残業をすることもありプラスアルファの残業代を見込めることもあるかもしれません。
派遣では、スキルや資格にもよりますが時給が1,000円程度～になります。未経験者の場合は、月額給料がおよそ１５万円前後だと言われています。派遣は交通費や賞与・退職金がありません。
医療事務で働くメリット①
医療事務の仕事には、女性が多く活躍されています。医療事務は正社員・パート・派遣から選べます。未経験者で医療事務を始める場合、パートや派遣での募集が多いようです。派遣の場合は、ある程度のスキルが求められている空気感があることは否めません。
給料は経験の有無によっても変わってきますが、時間の融通がききやすくご自身の条件にあった働き方が選べるのも医療事務ならではといえるでしょう。正社員の場合でも産休や育休が取得しやすいのも子育て世代にとってはありがたいメリットです。
レセプト期間中だけの契約など専門的な知識を活かして、時間を選んで活躍されている方もおられます。
医療事務で働くメリット②
給料は一般事務とほぼ同じですが、専門性のあるやりがいのある仕事の一種ではないでしょうか。医療関係の知識も身につき、多くの人と接する機会から接遇マナーなども身につくでしょう。接する人は主に患者さんやそのご家族、医療関係者、外部の取引先などです。
仕事内容は決して楽ではありませんが、人と接することが好き、専門的な知識を活かして仕事をされてみたい方には、医療事務はピッタリな仕事かもしれません。
医療事務の給料は「勤め先」でも変わる
医療事務の給料は、大学病院や総合病院などの方が多いとされていますが、スキルや経験によってはクリニックの方がたくさん給料を頂けることもあるようです。
各病院・クリニックによって定めていますので、条件に合った勤め先を探すことが必要です。女性が多く活躍している職場ですので、居心地の良さも選ぶ時には重視したいものです。
まとめ
医療事務の給料の相場は？働くメリットはある？
医療事務の給料は安いのは本当なのか
医療事務の給料の相場
医療事務で働くメリット①
医療事務で働くメリット②
医療事務の給料は「勤め先」でも変わる